Kamuda 567 bin taşeron işçi çalıştığı söyleniyor. Kimi hastanede, kimi belediyede, kimi diğer kamu kurumlarında…

Garsonu da var, şoförü de, hasta bakıcısı da…

Hepsinin ortak dertleri var; maaşlarını zamanında alamamak, kıdem tazminatlarının ödenmemesi gibi…

Kimi hasta önünde eylem yapıyor, formalarıyla; kimi de elinde süpürgesiyle belediye önünde…

Aylardır maaş alamayan ama ülkedeki işsizlik nedeniyle de çekip gidemeyen ve kaderine razı olan bu yarım milyondan fazla emekçiyi bu kadere mahkum eden hükümet, şimdi duyumlara göre harekete geçmiş ve düzenleme yapacakmış…

Basında çıkan haberlere bakıldığında aslında taşeron sistemi ortadan kaldırmayan, devamı adına yapılmış bir düzenleme havası var…

Kıdem tazminatı ve yatmayan maaşlarına devlet güvencesi getirilecek, sözleşmelerin her yıl yenilenmesi nedeniyle sıfırlanan yıllık izin hakları korunacak…

Özel sektördeki taşeron çalışanlar için ise şimdilik bir düzenleme öngörülmüyormuş…

Tabi bu daha Bakanlar Kurulu’nun gündemine geleceği söylenen bir düzenleme. Mutlaka geliştirilebilir, değiştirilebilir. Kaldı ki geliştirilmelidir de…

Emekçilerin haklarını koruyan ve iyileştiren düzenlemeler geniş bir kesimle mutabakatla yapılmalı…

Bu arada yasal düzenlemeler dışında kamu ve taşeron firma arasında yapılan protokollerin de oldukça kapsamlı olması gerekiyor…

Anlayamadığım şey neden bazı firmalarla sorun yaşanmasına rağmen, hala emekçiyi mağdur eden bu firmalarla çalışılmaya devam edilir…

İnsan kuşku duyuyor…

Madem kamu firmalara düzenli ödeme yapıyor, neden o zaman taşeron firma ödeme yapmıyor?

Öte yandan firmanın ödemeyeceği maaşı eğer kurum ödeyecekse, taşerona ne gerek var?

Aslında bir başka yazımda da belirttiğim gibi bu sistem tamamen ortadan kalkmalı…

Emek sömürüsünü besleyen sistemin devamı değil, ortadan kaldırılması gündeme gelse daha hayırlı olur…

Yarım milyon kamudaki taşeron işçinin ve ailelerinin, özel sektördeki emekçinin hakları korunmalı…