Avustralya, iş gününün sonunda işverenlerin çalışanlarına çağrı yapma veya mesaj gönderme hakkını kısıtladı.
Yasa, çalışanlara mesai saatleri dışında gelen yazılı ve sözlü iletişimleri reddetme hakkı tanındı. Bu düzenleme, Avrupa ve Latin Amerika'da uygulanan benzer yasaların bir uzantısı olarak görülüyor.
'Bağlantıyı Kesme Hakkı'
Yeni yasa, işverenlerin mesai saatleri dışında çalışanlarla iletişim kurmasını tamamen yasaklamıyor, ancak çalışanlara makul olmayan durumlar dışında yanıt vermeme hakkı tanıyor. Çalışanlar, iş gününün bitiminden sonra gelen iş mesajlarını ve çağrılarını görmezden gelme hakkına sahip olacak.
Avustralya Adil Çalışma Komisyonu (FWC) tarafından alınan karara uymayan çalışanlar 19 bin Avustralya doları, şirketler ise 94 bin Avustralya dolarına kadar ceza ödemek zorunda kalabilecek. Yasa, işverenlerin çalışanlara dayatmalarda bulunmasını önlemeyi hedefliyor.
'iş-yaşam dengesini iyileştirecek'
Çalışanları temsil eden kuruluşlar, yeni yasa hakkında olumlu görüş bildirdi. Avustralya Sendikalar Konseyi, düzenlemenin çalışanlara makul olmayan mesai dışı iş taleplerini reddetme yetkisi vereceğini ve iş-yaşam dengesini iyileştireceğini belirtti.
Fazla Mesai Sorununa Karşı Adım
2023 yılında yapılan bir ankete göre, Avustralyalılar yılda ortalama 281 saat ücretsiz fazla mesai yapıyor. Bu yeni yasa, iş-yaşam dengesini sağlamak amacıyla önemli bir adım olarak değerlendiriliyor ve çalışanların iş saatleri dışında dinlenme haklarını korumayı amaçlıyor.
