Pegasus Hava Yolları, insan kaynakları projeleriyle dünyanın prestijli işveren ödüllerinden biri olan Stevie Awards for Great Employers 2025’te büyük bir başarıya imza attı. Toplamda üç altın, beş gümüş ve iki bronz ödül kazanan Pegasus, işe alım, yetenek yönetimi, iç iletişim, eğitim ve liderlik gelişimi gibi pek çok alandaki uygulamalarıyla öne çıktı.
‘GoYoung’ ve ‘GoLead’ Programlarına Altın Ödül
Havacılık ve savunma sektöründe “Yılın İşvereni” seçilen Pegasus, genç yeteneklere yönelik yürüttüğü ‘GoYoung’ işe alım programı ve güçlü karma öğrenme modeliyle tasarlanan ‘GoLead’ liderlik programıyla altın ödüle layık görüldü. Pegasus’un yenilikçi kabin memuru işe alım programı ‘Cabin Crew Career Check’, lider gelişim programı ‘GoAhead’ ve kapsayıcılığı temel alan ‘Harmoni’ girişimi ise gümüş ödüller aldı.
Genç İstihdama Bronz Katkı: ‘JumpSeat’ ve Pilot Programı
Genç istihdama destek veren staj programı ‘JumpSeat’ ve Pegasus Pilot Yetiştirme Programı da bu yıl bronz ödülle onurlandırıldı. Şirket tarafından yapılan açıklamada şu sözler dile getirildi:
“Bu başarı, Pegasus’un çalışan deneyimini iyileştirme ve genç yetenekleri bünyesine katma vizyonunun bir yansımasıdır”
Alanya’nın Hafızası Artık Kayıt Altında! UNESCO ve Alanya Ansiklopedisi Gündemde
