Kıdem tazminatı, SGK kapsamında sigortalı çalışanların en çok merak ettiği konulardan biridir. Genellikle, istifa eden çalışanlar kıdem tazminatı hakkından yararlanamazlar. Ancak, 1475 sayılı yasanın 14. maddesi gereğince belirli istisnalar bu durumu değiştirebiliyor. İşte bu istisnalar ve kıdem tazminatı alabilmeniz için gerekli şartlar hakkında bilmeniz gerekenler.
Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin Gerekli Şartlar
Emeklilik İçin Yaş Dışındaki Koşulların Tamamlanmış Olması
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için emeklilik yaş şartı dışında belirli prim gün sayısı ve çalışma süresi gibi koşulların sağlanması gerekiyor. İşte bu koşullar:
- 1999 Öncesi Sigortalılar: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için, kıdem tazminatı almak adına en az 3600 gün prim ödemiş olma şartı aranmaktadır. 10 yıllık prim ödemesi bulunanlar istifa ederek kıdem tazminatını alabilirler.
- 1999-2008 Dönemi Sigortalıları: Bu dönemde sigortalı olanlar için iki farklı koşul geçerlidir:
7 bin prim gününü dolduranlar kıdem tazminatını alabilir.
7 bin günü tamamlamayanlar, 4500 prim gününü doldurmuş ve ilk sigortalı olduğu tarihten itibaren 25 yıl geçmiş olanlar kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
2008 Sonrası Sigortalılar: 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için prim şartı 7200 güne yükseltilmiştir. Bu prim gün sayısına ulaşan herkes kıdem tazminatını alabilir.
Yıl Yıl Kıdem Tazminatı ve Kısmi Emeklilik Şartları
Kıdem tazminatı ve kısmi emeklilik şartları yıllara göre değişiklik göstermektedir:
- 2008-2016 Yılları Arası: Her yıl 100 gün artışla prim gün sayısı hesaplanıyor. 2008 yılında sigortalı olanlar için 4600 gün prim ödemesi yeterliyken, 2016 ve sonrası için bu sayı 5400 güne çıkmaktadır.
- Kısmi Emeklilik Şartları: 1999 öncesi için kısmi emeklilik şartları 15 yıl ve 3600 gün iken, 1999-2008 arasında 25 yıl ve 4500 gün olarak belirlenmiştir. 2008 sonrası için ise primler her yıl artış göstermekte olup 4600 günle başlayıp 5400 güne ulaşmaktadır.
SGK’dan Yazı Alma Zorunluluğu
Kıdem tazminatına hak kazanmak için, önce SGK’dan bu şartları sağladığınıza dair bir yazı almanız gerekmektedir. Bu yazıyı almadan istifa ederseniz kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
Adımlar:
- SGK’dan şartları sağladığınızı belirten bir yazı alın.
- İstifa dilekçenizi hazırlarken bu yazıyı ekleyin.
- Dilekçede istifa nedeninizi ve emeklilik dışı şartları tamamladığınızı açıkça belirtin.
