Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uluslararası işgücü politikasına uygun olarak çalışma izni başvurularının değerlendirildiğini açıkladı. Türkiye'nin öncelikli olarak yerli işgücü ihtiyacını karşılamaya odaklandığı, bu ihtiyacın karşılanamaması durumunda ise uluslararası işgücünden faydalanılmasının esas olduğu belirtildi. Bakanlık, nitelikli yabancı işgücünün ülkeye kazandırılmasının Türkiye'nin kalkınmasında önemli bir rol oynadığını vurguladı.
Uluslararası işgücü ve Türkiye'nin kalkınma hedefleri
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, Türkiye'nin işgücü ihtiyacını öncelikle yerli işgücü ile karşılamasının hedeflendiği ifade edildi. Ancak, bu ihtiyacın tamamen yerli işgücüyle karşılanamaması durumunda uluslararası işgücünün tamamlayıcı etkisinden faydalanılacağına dikkat çekildi. Bu stratejinin, Türkiye’nin kalkınma hedeflerine ulaşması ve küresel rekabette geride kalmaması için kritik bir gereklilik olduğu belirtildi.
Açıklamada, nitelikli işgücü veya yatırımcı olarak değerlendirilen yabancıların Türkiye'ye kazandırılmasının önemine vurgu yapıldı. Eğitim, mesleki deneyim, bilim ve teknolojiye katkı gibi nitelikleri olan bu kişilerin, Türkiye'nin kalkınmasında katma değer yaratacağına dikkat çekildi.
Uluslararası işgücü hareketlerinin dengeli yönetimi
Bakanlık, uluslararası işgücü hareketlerinin yönetiminde ideal dengenin korunmasının, belirli alanlarda kolaylaştırıcı, belirli alanlarda ise koruyucu tedbirler alınması ile sağlandığını belirtti. Bu dengeli yaklaşım, Türkiye’nin ulusal çıkarlarını korumak için gereklidir.
Bu kapsamda, nitelikli yatırımcı ve iş gücünün ülkeye çekilmesi, yerli iş gücü arzının yeterli olmadığı alanlarda yabancı işgücünden faydalanılması gerektiği ifade edildi. Bununla birlikte, yerli iş gücü ile ihtiyacın karşılandığı sektörlerde koruyucu tedbirler alınmasının önemine de değinildi.
Güncellenen kriterler yürürlüğe girdi
Açıklamada, Türkiye'nin küresel konumunu ve işgücü piyasasının dinamiklerini etkileyen gelişmeler doğrultusunda, çalışma izni başvurularında kullanılan kriterlerin güncellendiği belirtildi. Bakanlık, 12. Kalkınma Planı, sektör analizleri ve kamu kurumlarının talepleri doğrultusunda çalışma izni değerlendirme kriterlerini yeniledi.
Güncellenen "Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri", 1 Ekim tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme kapsamında, istihdam, ücret ve mali yeterlilik gibi genel değerlendirme kriterleri revize edildi. Ayrıca, belirli sektörler için özel koşullar ve genel değerlendirme kriterlerinden istisna tutulacak alanlar belirlendi.
Bu yeni kriterlerle, Türkiye'nin hem yerli işgücü potansiyelinin korunması hem de nitelikli yabancı işgücünün ülkeye çekilmesi hedefleniyor.
Kriterlerin önemi
Yeni kriterler, Türkiye’nin iş gücü piyasasını güçlendirmek ve kayıtlı istihdamı artırmak amacıyla hayata geçirildi. Böylece, hem yerli hem de yabancı işgücünden maksimum verim alınarak ülkenin kalkınma süreci hızlandırılacak.
