Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nin 22'nci maddesi doğrultusunda güncellenen ‘Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri’nin 1 Ekim 2024 itibarıyla yürürlüğe girdiğini açıkladı. Yeni kriterler, Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu işgücünün yerli işgücü tarafından karşılanmasını, bu mümkün olmadığında ise uluslararası işgücünden faydalanılmasını hedefliyor.
Nitelikli yabancı işgücünün Türkiye’ye kazandırılması hedefleniyor
Bakanlık açıklamasında, Türkiye’nin kalkınması açısından nitelikli yabancıların ülkeye kazandırılmasının önemine dikkat çekildi. Küresel, bölgesel ve ulusal gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının dinamiklerinin değiştiği vurgulanarak, Türkiye'nin uluslararası arenadaki konumunun bu değişimlerle şekillendiği ifade edildi.
12. Kalkınma Planı doğrultusunda güncelleme yapıldı
Çalışma izni kriterlerinin güncellenmesi, 12. Kalkınma Planı başta olmak üzere üst politika belgelerine, sektör temsilcilerinin taleplerine ve kamu kurumlarının görüşlerine dayanıyor. Yerli işgücü arzının yetersiz olduğu alanlarda yabancı işgücünden faydalanılması, yerli işgücünün yeterli olduğu alanlarda ise koruyucu tedbirler alınması hedefleniyor. Ayrıca kayıtlı istihdamın artırılması da amaçlar arasında yer alıyor.
Yeni kriterler neleri kapsıyor?
Güncellenen çalışma izni değerlendirme kriterleri arasında genel istihdam, ücret ve mali yeterlilik şartları yer alıyor. Belirli sektörler ve meslekler için gereken kriterler de yeniden düzenlendi. Bu yeni düzenleme, işgücü piyasasındaki ihtiyaçlara uygun olarak şekillendirildi.
