Yapay Zeka Mesleklere de El Attı

Yapay zeka, insan zekasını taklit eden bilgisayar sistemleri veya yazılımlarını geliştirme bilimi ve mühendisliği olarak tanımlanıyor. Öğrenme, problem çözme, karar verme ve dil anlama gibi insan benzeri bilişsel yetenekleri gerçekleştirebilen bu sistemler, insanoğlunun yakın gelecekteki mesleki tercihlerinde de etkili olmaya başladı. Yapay zeka geliştikçe geleceğin meslekleri de dijitalleşme ve yapay zekâ ekseninde biçimleniyor.
Yapay Zeka Mesleklere de El Attı

Yapay zeka geleceğin değil günümüzün teknolojisi olmaya başlamasıyla birlikte insanların da mesleki tercihleri değişmeye başladı. Yapay zekaya dayalı sistemler kullanıldıkça bazı meslekler ortadan kalkmaya başlarken bazı mesleklerin de yıldızının parlayacağı ve yeni birtakım meslekler ve iş biçimleri ortaya çıkacağı anlamı taşıyor.

Yapay Zeka Mesleklere de El Attı

Büyük veri uzmanlığı geleceğin meslekleri arasında başköşeye oturacağını da söyleyen Prof. Dr. Nazife Güngör, “Yapay zekânın işleyişi tamamen veri üzerinden gerçekleştiğine göre, veri uzmanlığı geleceğin yıldızı olma yolunda ilerliyor. Yapay zekâ odaklı mühendislik alanlarının yıldızı parlayacak. Dijitalleşme ekseninde veri odaklı bu gidişat beraberinde yazılım, bilgisayar, siber güvenlik gibi alanlar da hızla öne çıkıyor” dedi.

Bankacılık, Muhasebe Ve Kasiyerlik Gibi Meslekler Kökten Değişecek…

Uzmanlara göre özellikle otomasyon sürecinin yapay zekâ odaklı olarak geleceğe doğru hızla ilerliyoruz, bu yüzden bankacılık sektöründe iş ve çalışma biçiminin önemli ölçüde değişime uğrayacağı öngörüler arasında. Buna ek olarak mali işler ve muhasiplik, kasiyerlik gibi mesleki alanlarda da önemli değişim olacağı tahmin ediliyor. Öyle ki; günümüzde marketlerde bilgisayar bazlı ödeme işlemlerinin hızla yayılmaya başlanması buna bir örnek olarak gösteriliyor. Uzmanlara göre bu gidişle önümüzdeki beş yıl içerisinde kasiyerlik işinin insanlardan makinelere büyük oranda geçmesi olası görünüyor.

İşe Alımlarda da Yapay Zekâ İş Başında

Dijitalleşme ve yapay zekâ teknolojilerinin kullanıma girmesiyle birlikte insan kaynakları alanında da iş ve çalışma biçiminin makineleşmeye doğru gittiğini dile getiren Prof. Dr. Nazife Güngör, “Bugün Batılı ülkelerde işe alımlarda çoğunlukla yapay zekânın kullanıma girdiğini görüyoruz Türkiye’de bazı büyük şirketlerde bu yönde uygulamalar başlamış bulunuyor. Dolayısıyla da dijital teknolojilerin ve özellikle de yapay zekanın toplum ve iş yaşamının hemen tüm alanlarında etkin kullanılacağı bir geleceğe doğru ilerliyoruz.” şeklinde konuştu.

Felsefe Ve Edebiyat Bölümleri Tercih Edilmiyor…

Diğer yandan teknolojinin bu denli öne çıkmasının ve yaşamın tüm alanlarında ağırlığını göstermesinin düşünsel ve sanatsal yaratıcılığa ilişkin mesleki alanlarının giderek ivme yitirmesine neden olduğuna da vurgu yapan Prof. Dr. Nazife Güngör, şöyle devam etti:
“Asıl tehlike de bence bu noktada yoğunlaşıyor. İşlerin kolaylaşması, daha az zamanda daha çok işin yapılması, iş ve çalışma dünyasında verimliliğin artması elbette gelişme adına iyi bir şey. Ancak bu makineleşme sürecinin insanların duygusal, ruhsal gelişmeleri üzerinde olumsuz etki yapması da olası görünüyor. Doğadan giderek kopan, kent yaşamının teknolojiyle sarmalanmış ortamında yalnızlaşan, yabancılaşan insandan 'insanca yarınlar' kurmasını beklemek boşuna. Son yıllarda üniversitelerin felsefe ve edebiyat bölümleri ilgi çekmiyorsa, bunun altında başka bir neden aramaya gerek yok. Aynı şekilde ülkeler/devletler kaynaklarının çoğunu savunmaya ve silahlanmaya ayırıyorlarsa, bunun altında da başka bir neden aramaya gerek yok” diyerek de uyarılarda bulunuyor.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.