Emeklilerin ve asgari ücretlilerin maaş artışları, 2024 yılına girerken gündemin en sıcak konularından biri. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine yönelik yüzde 8.2 oranında bir zam ihtimali bulunuyor. Ancak bu oran, hükümetin alacağı kararlar doğrultusunda değişiklik gösterebilir. Ekim, kasım ve aralık aylarında açıklanacak enflasyon verileri ise emeklilerin alacakları zammı doğrudan etkileyecek.
Emekliler Ne Kadar Zam Alacak?
SGK Uzmanı Murat Göktaş, Ocak 2024 itibarıyla emeklilerin maaşlarına gelecek zam oranlarını değerlendirdi. Göktaş, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin yüzde 14.92 oranında bir zam alacağını öngörüyor. Memur ve memur emeklileri ise toplu sözleşme gereği yüzde 6 oranında bir zam alacak. Buna ek olarak, enflasyon farkıyla birlikte memurlara yapılacak zam oranının yüzde 11 civarında olacağı tahmin ediliyor.
Bu durumda, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin alacağı zam, memur emeklilerinden daha yüksek olacak gibi görünüyor. Ancak her iki kesim için de nihai zam oranı, enflasyon verilerinin açıklanmasıyla netlik kazanacak.
Sıfır Zam Tehlikesi
Maaşı 8.500 TL ile 12.500 TL arasında olan emekliler içinse durum daha kritik. Göktaş’a göre, bu gelir dilimindeki emekliler için özel bir düzenleme yapılmazsa, Ocak ayında hiç zam alamama riskiyle karşı karşıya kalabilirler. Yani, bu grupta yer alan emekliler sıfır zam tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir. Bu durum, düşük gelirli emekliler açısından büyük bir mağduriyet oluşturabilir.
Asgari Ücret Zammında Farklı Görüşler
Asgari ücret zammı da Ocak ayında yapılacak düzenlemeler arasında yer alıyor. Hükümetin enflasyon hedefi yüzde 17.5 iken, işçi sendikaları Ocak 2024'te asgari ücretin 17.000 TL olması gerektiğini savunuyor. SGK Uzmanı Göktaş, asgari ücret zammının yüzde 25-30 aralığında olabileceğini belirtirken, bu durumun işçi tarafının taleplerini karşılamaktan uzak kalabileceğini ifade etti.
Zam oranlarının kesinleşmesi, hükümet ve işçi sendikaları arasındaki görüşmelere ve son enflasyon verilerine bağlı olacak. Ancak şu anki görünüm, işveren ve işçi tarafları arasında önemli bir görüş ayrılığı olduğunu ortaya koyuyor.
