Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası'nın 25. Olağan Seçimli Genel Kurulu'na katılan Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB) Genel Sekreteri Yahya Arıkan, mesleğin bugünü ve geleceği üzerine ve gündemlerindeki konular hakkında bilgiler verdi.
Muhasebe mesleği kadar değişimi yaşayan başka bir mesleğin olmadığının altını çizen Arıkan, bu mesleğin hareketlenmesi ve yıldan yıla muhasebe yapılmasının ilk adımının 1984 yılında KDV yasasının çıkmasıyla başladığını hatırlattı.
“Değişimden Başlıklar”
O güne kadar mart ayından mart ayına muhasebe yapıldığını ama KDV’den sonra hayatın değiştiğinin altını çizen Arıkan, “1994 yılına kadar herkes farklı muhasebe tutuyordu. 1994’ten sonra muhasebe camiası ortak bir dili oluşturdu. 2004 yılında hayatımıza, enflasyon ve e beyanname girdi. Daha sonra 2014 yılında e-defter, e- belgeler, 2024 yılında ise hayatımıza bilanço üstündeki işlemlerin dijital ortama taşınması geldi. Bu meslek kadar değişim yaşayan başka bir meslek yok. Günlük sorunlar dünde vardı, bugünde var, yarında var olacak” diye konuştu.
“Kamu da Mali Müşavir Çalıştırmalı”
TÜRMOB’un gündeminde olan konulara da değinen Arıkan, “Bir enflasyon muhasebesi sürecini yaşadık. Yola çıkarken mahalli idare enflasyon düzeltmesini vergi amaçlı olarak yola çıktı, bunun yanlış olduğunu ortaya koyduk. 1 Ağustos’ta meydanlara çıktık, geçici vergi dönemlerinde enflasyon düzeltmesi uygulanmıyor. Yakında bir yanlış yapıldı, bu enflasyon düzeltmesi uygulamasından vazgeçecekler. Beyanname verme süreleri resmi tatillerde otomatik olarak uzuyor. Burada bir sorun yok ama idari tatillerde, bu çileyi bizler yaşıyoruz. Mutlaka ve mutlaka idare tatil olduğunda beyanname verme süreleri otomatik olarak uzaması gerekiyor. Gündemimizdeki konulardan biri budur. Mevzuatın sadeleşmesi, son zamanlarda izaha davet uygulamaları. Yasa ortaya çıktığında özel sektör mali müşavir çalıştırmıyordu. Ama şimdi şirketlerin çoğunluğu ruhsatlı meslektaşlarımızı tercih etmeye başladı. Artık kamuda da mali müşaviri çalıştırılması zorunluluğu gündem konularımızdan biridir. Tüccar kanunu hep birlikte savunduk ama ne oldu TOBB bir gece sabahı kalktı, muhasebe camiasına denetime para vereceğiz, şu anda mülkiyetlerin denetçisi yok. Mutlaka bunların denetlenmesi gerekiyor. Biri de budur.” ifadelerine yer verdi.
“Yeşil Pasaport”
Arabuluculuk ve yeşil pasaport konusuna da değinen Arıkan, “TBMM’de Adalet Komisyonu Başkanıyla görüştük. Zor olmasına rağmen yeşil pasaportun da muhasebe camiasının hakkı olduğuna inanıyoruz. Bu konudaki mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi. Arıkan, önümüzdeki 5 yıl içinde muhasebecilik camiasının büyük bir deprem yaşayacağını savundu.
TÜRMOB Hazine Bakanlığı'na Taleplerini İletti
“5 Yıl İçinde Defter Tutmak Kalkacak”
5 yıl içinde defter tutmanın kalkacağını işaret eden Arıkan, “En önemli konumuz bu arkadaşlar. Defter tutma kalkacak. Türkiye’de serbest çalışan 60 bin ofis var. 60 bin ofisin en az 57 bini tek bir iş biliyor oda defter tutmak. Peni ne yapacağız. Yapacak olan tek bir iş var değişime ayak uydurmak. Meslek mensubunu artık gelecekteki görevinin stratejik iş liderliği olduğuna inanıyoruz. Müşterisine fayda ve değer katan mali müşavirler yoluna devam edecektir. Bunun için, uzmanlıklar ve işi kolaylaştırıcı eğitimlerdir. Uzmanlıkla ilgili stratejik liderlik, stratejik finans liderliği, yapay zeka destekli adli muhasebe, yapay zeka destekli iş denetçilik, dijital vergi uzmanlığı, bilgi teknolojili denetçilik var. Artık süpermenliği bırakın tek bir alanda uzmanlaşmak zorundasınız. Ortaklıklar kurmak zorundasınız. Tek başınıza değil o ofiste güçleri birleştirerek uzmanlık alanlardaki biriyle yolunuza devam etmelisin. Analitik ve eleştirel düşünme konulu eğitimler, muhasebe işlemlerinde eleştirel ve analitik düşünme becerileri, iletişim ve iş birliği becerilerini geliştirme eğitimleri, etkili iletişim, kuşaklar ile çalışma yönetimi, duygusal duyarlılık ve psikolojik sağlamlık, liderlik ve özgüven yönetimi zaman ve planlama yönetimi gibi. En önemli konu ise teknoloji ile bütünleşen meslektaşlarımız yollarına devam edecekler” değerlendirmesini yaptı.
“5’e 4 Bitmelidir”
TÜRMOB'ta Yönetim Kurulu’nun 5 YMM ve 4 SMMM'den oluşmasının bitmesi gerektiğini belirterek, “Bu uygulama kalkmalı ve bunu hep birlikte yapmalıyız. Sen ben yok biz diyen, nispi temsilin sona erdiği bir gelecekten başka bir çaremiz yok. Bu gelecek mutlaka kurulacak” dedi.
