Kepez'de Çalışanlara Kariyer ve Gelişim Dopingi

Kepez Belediyesi, çalışanlarının mesleki donanımını artırmak ve bireysel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla düzenlediği beş oturumluk eğitim programının ikinci ayağını tamamladı. Eğitimler, ekip yönetimi ve stres yönetimi başlıklarında uzman isimler tarafından sunuldu.

İkinci Oturumda Ekip Yönetimi ve Stresle Başa Çıkma Becerileri Ele Alındı

Kepez Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Şube Müdürlüğü’nün hayata geçirdiği "Kariyer Gelişimi ve Kişisel Gelişim Eğitimleri" başlıklı program, belediye personelinin bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik olarak sürdürülüyor. Belediye Meclis Salonu’nda düzenlenen programın ikinci oturumu, sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki ayrı seansta gerçekleştirildi. Sabah oturumuna şube müdürleri, öğleden sonraki oturuma ise şefler ve birim sorumluları katılım sağladı.

Takım Ruhuna Vurgu: Ekip Yönetimi Eğitimi

Programın ilk bölümünde yer alan "Ekip Yönetimi Eğitimi", Afet ve Kriz Yönetimi Uzmanı ve Eğitici Eğitmeni Yücel Binici tarafından verildi. Binici, ekip yönetiminde başarılı sonuçlar elde edebilmek için takım üyelerinin sürece dahil edilmesi, başarılarının fark edilmesi ve değerli hissettirilmeleri gerektiğini ifade etti. Takımın bir aile gibi çalışabilmesinin önemine dikkat çeken Binici, katı disiplin anlayışı, değersizlik duygusu, küçük hataların büyütülmesi ve dedikodu gibi olumsuz davranışların ekip ruhunu zedelediğini söyledi. “Aynı takımın üyeleri arasında yayılan dedikodu, takım ruhunu tek başına yok etmeye yeterlidir” diyen Binici, güven ortamının ekip başarısı üzerindeki etkisini vurguladı.

Yapıcı Eleştiri ve Duyarlılık Vurgusu

Yücel Binici, ekip liderlerinin yapıcı eleştiri kültürünü benimsemeleri gerektiğini ve çalışanların özel yaşamlarına duyarlı olmalarının önemini dile getirdi. Ego çatışmaları ve inatlaşmaların ise çalışma barışını olumsuz etkileyebileceğini belirtti. Binici'nin bu değerlendirmeleri, yöneticiler için takım dinamiklerini daha sağlıklı yönetme noktasında yol gösterici oldu.

Stresi Yönetebilmek: Farkındalık ve Bilinç

İkinci oturumun "Stres Yönetimi" başlıklı bölümünü ise Sosyolog ve Uzman Eğitmen Türkan Metin sundu. Stresin yaşamın kaçınılmaz bir parçası olduğunu vurgulayan Metin, bilimsel araştırmalara dayanarak stresin ana kaynaklarını oranlarla açıkladı. Katılımcılara aktarılan bilgilere göre; bireylerin yaşadığı stresin %40’ı henüz yaşanmamış olaylara dair kaygılardan, %30’u geçmişte çözülememiş travmalardan ve duygusal yüklerden, %12’si sosyal onay beklentisinden, %10’u fiziksel etkenlerden, yalnızca %8’i ise güncel olaylardan kaynaklanıyor.

Modern Yaşamın Baskısı ve Stresin Dönüşümü

Günümüzde beklentilerin yükselmesi, ekonomik koşulların baskısı ve kültürel değişimlerin insanlardaki stres seviyesini artırdığına dikkat çeken Türkan Metin, “Geçmişte insanlar daha uzun süreli, paylaşım odaklı mutluluklara sahipken, günümüzde bu anlayış yerini kısa süreli ve haz odaklı deneyimlere bırakmış durumda” dedi. Stresin tamamen ortadan kaldırılamayacağını ancak etkili yöntemlerle yönetilebileceğini ifade eden Metin, "Nefes aldığımız sürece stres kaçınılmazdır. Önemli olan onunla kurduğumuz ilişki ve yaşam kalitemizi ne ölçüde etkilediğidir" sözleriyle sunumunu tamamladı.