Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Mersin'deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak görev yapan ebenin yıllık izin kullandığı için maaşından yapılan kesintiyi hukuka aykırı buldu. KDK, Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne, kesilen miktarın yasal faiziyle birlikte başvurucuya ödenmesi yönünde tavsiye kararı verdi. Bu karar, benzer durumda olan tüm sözleşmeli sağlık çalışanları için emsal niteliği taşıyor.
5 Günlük İzin İçin 1529 Lira Kesinti Yapıldı
Mersin’de görev yapan bir ebe, yıllık izinde olduğu 5 gün için maaşından 1529 lira kesinti yapıldığını fark etti. Duruma itiraz eden ebe, söz konusu kesintinin hukuka aykırı olduğunu ve daha önce bu tür durumlarda mahkemeler tarafından verilmiş emsal kararlar bulunduğunu belirtti. İtirazının ardından Kamu Denetçiliği Kurumu’na şikayet başvurusunda bulunan ebe, maaşından kesilen miktarın faiziyle birlikte iade edilmesini ve gelecekte benzer durumlarla karşılaşmamak için gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep etti.
İşveren Kurum: “Yönetmelik Gereği Kesinti Yapıldı”
Başvuruyla ilgili görüşü alınan işveren kurum, kesintinin Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin 21. maddesine dayandığını savundu. Bu maddede, "Sözleşmeyle çalıştırılan aile sağlığı çalışanına, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılır." hükmü yer almakta olup, bu nedenle izin kullanan başvurucunun maaşından kesinti yapıldığı ifade edildi.
KDK: “Ücretli İzin Anayasal Bir Haktır”
Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu detaylı bir şekilde inceleyerek, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı sonucuna vardı. KDK kararında, ücretli iznin anayasal bir hak olduğunu ve aile sağlığı çalışanlarının da bu haktan yararlanması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, ilgili mevzuatta "İzne çıkmaları halinde yerine vekaleten birinin bırakılması, aksi halde Bakanlıkça geçici görevlendirme yapılması hallerinde ücret kesintisi yapılmayacağı" yönünde düzenlemeler bulunduğu hatırlatıldı.
Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne Tavsiye Kararı
Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan kesintinin yasal faiziyle birlikte başvurucuya ödenmesi gerektiğine ve bu tür mağduriyetlerin tekrar yaşanmaması için gerekli düzenlemelerin yapılması yönünde Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiye kararı verdi. Bu karar, sözleşmeli sağlık personellerinin izin hakları konusunda yaşanan belirsizliklerin giderilmesine katkı sağlayacak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Sözleşmeli Sağlık Çalışanlarının Hakları Koruma Altında
Bu karar, sözleşmeli sağlık çalışanlarının izin haklarını kullanırken maaşlarından kesinti yapılmasının önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıyor. KDK'nin tavsiye kararı, izin kullanan personelin mağduriyetini gidermeyi ve haklarının korunmasını hedefliyor. Böylece, kamu kurumlarında görev yapan tüm sözleşmeli çalışanların haklarını daha etkin bir şekilde kullanabilmesi sağlanacak.
