Antalya'nın Kepez ilçesinde Kepez Belediye Başkanı Mesut Kocagöz, Yeni Mahalle’deki Bi’Dilim Kafe’de Kepez Kent Ekmek personeliyle bir araya geldi. Belediye bünyesinde yürütülen çalışmaların ele alındığı toplantıda konuşan Kocagöz, personelin banka promosyonu ödemelerinin maaşların yatırılmasının ardından hesaplara aktarılacağını ifade etti.
Konuşmasında personelin haklarına değinen Kocagöz, "Sizlerin kazandığı hakları belediye kasasına koymayız. O para sizlerin hakkıdır. Çalışanlarımızın emeğinin karşılığını eksiksiz alması en büyük önceliğimizdir" dedi. Çalışanlar arasında siyasi görüş ayrımı gözetmediklerini dile getiren Kocagöz, üretilen hizmette tüm personelin emeği olduğunu ve insana odaklı bir anlayışla hareket ettiklerini belirtti.
"Günlük 30-35 Bin Ekmek Üretiliyor"
Kent Ekmek’in sosyal belediyecilik faaliyetlerinin bir parçası olduğunu söyleyen Kocagöz, üretim merkezinin kâr amacı gütmediğini vurguladı. Vatandaşların kaliteli ve uygun fiyatlı ekmeğe ulaşmasını amaçladıklarını belirten Kocagöz, tesiste günlük yaklaşık 30 bin ila 35 bin adet ekmek üretimi gerçekleştirildiği bilgisini paylaştı.
Mali Tablo ve Borç Ödemeleri Açıklandı
Göreve geldikleri dönemdeki mali duruma ilişkin verileri paylaşan Kepez Belediye Başkanı Mesut Kocagöz, tasarruf tedbirleriyle borçların ödendiğini ifade etti.
Mali yapı ve projelere dair bütçe yönetimini aktaran Kocagöz, şu bilgileri verdi:
“Göreve geldiğimizde 1 milyar 226 milyon liralık bir borç vardı. Hiçbir mazeretin başarının yerini tutamayacağını biliyorduk. Tasarruf ettik, verimli çalıştık, gelirlerimizi artırdık ve borçlarımızı ödedik. Seçim döneminde vaat ettiğimiz 105 projenin yarısını tamamladık. Projelerimizi bir bir hayata geçiriyoruz. Her hafta bir açılış veya temel atma gerçekleştiriyoruz. Her kuruşun halkın ve çocuklarımızın hakkı olduğunu düşünerek hareket ediyoruz.”
Konuşmasının son bölümünde sosyal dayanışma vurgusu yapan Kocagöz, ilçedeki ihtiyaç sahibi vatandaşların belediyeye bildirilmesi konusunda personelden duyarlılık beklediklerini de sözlerine ekledi.
