Isparta'da Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nde görev yapan engelli kadın memura yönelik ayrımcılık ve mobbing iddiaları, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun (TİHEK) kararıyla resmiyet kazandı. TİHEK, hem kadın hem de yüzde 60 oranında ortopedik engelli olan memur S.E.’nin sistematik şekilde psikolojik yıldırmaya maruz kaldığını tespit ederek, ilgili kamu kurumuna 100 bin TL idari para cezası kesti.
“Devlet Sizin Gibileri Atayarak Hata Yapıyor”
Memur S.E.’nin başvurusuna göre, doğum izni sonrası yarım gün çalışma ve süt izni gibi yasal haklarını kullanmak istemesi kurum tarafından engellendi. Engeline rağmen fiziksel olarak zorlayıcı görevlere tek başına gönderildiğini belirten S.E., İl Müdür Yardımcısı M.İ.'nin kendisine, "Devlet sizin gibileri atayarak hata yapıyor, yürü git" şeklinde rencide edici söylemde bulunduğunu da iddia etti.
Muhatap kurum tarafından yapılan savunmada ise iddialar reddedilirken birim amiri M.İ.'nin hakaret söylemlerinde bulunmadığı ifade edildi.
Yapılan inceleme sonucu kurumun eşitlik ilkesini ihlal ettiği, engelli personele yönelik pozitif ayrımcılık yükümlülüğünü yerine getirmediği ve disiplin süreçlerini yıldırma amacıyla kullandığı tespit edildi.
KDK da Uyarmıştı, Mobbing Devam Etti
Daha önce Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) da memura verilen "uyarma" cezasının kaldırılması gerektiğine dair bir tavsiye kararı vermişti. Ancak bu karara rağmen kurum tarafından S.E. hakkında yeni disiplin işlemleri başlatıldı ve mobbingin devam ettiği saptandı.
