Antalya
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
14°
Akdeniz Gerçek | Gündem | Sürekli İşçilere Yer Değişikliği Engeli İptal Edildi

Sürekli İşçilere Yer Değişikliği Engeli İptal Edildi

Anayasa Mahkemesi (AYM), sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin görev yaptıkları kurum ve birim dışında görevlendirilmelerini engelleyen düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti.

Anayasa Mahkemesi (AYM), sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin görev yaptıkları kurum ve birim dışında görevlendirilmelerini engelleyen düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti.

KAYNAK: Haber Merkezi
Sürekli İşçilere Yer Değişikliği Engeli İptal Edildi

Anayasa Mahkemesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye 7079 sayılı Kanun ile eklenen geçici 23. maddenin beşinci fıkrasında yer alan “çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde” ibaresini Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Mahkeme, E.2025/100 sayılı dosya kapsamında verdiği kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından dokuz ay sonra yürürlüğe girmesine hükmetti.

YER DEĞİŞİKLİĞİNE MUTLAK YASAK GETİRİLİYORDU

İptali istenen düzenleme, taşeron sisteminden kadroya geçirilen işçilerin yalnızca görev yaptıkları kurum ve birimde çalıştırılabileceğini öngörüyordu. Bu kural nedeniyle söz konusu işçilerin başka bir il veya birime nakledilmesi mümkün olmuyordu. Başvuruda, düzenlemenin işçilerin yer değişikliği taleplerini kategorik olarak engellediği, işverenin yönetim yetkisinin yargı denetimine kapatıldığı ve bu durumun eşitlik ilkesini ihlal ettiği ileri sürüldü.

“DEVLETİN ÇALIŞANI KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR”

AYM kararında, Anayasa’nın 49. maddesine dikkat çekilerek devletin çalışanları koruma yükümlülüğünün bulunduğu vurgulandı. Mahkeme, işçi ile işveren arasındaki ilişkide işçinin daha zayıf taraf olduğuna işaret ederek işçiyi koruyan düzenlemelerin sosyal devlet ilkesinin gereği olduğunu belirtti.

Kararda şu değerlendirmeye yer verildi:

“İşçilerin makul nedenlere dayanan yer değişikliği taleplerinin işverence değerlendirilmesine ve bu kararların yargı mercilerince denetlenmesine imkân tanımayan kural, devletin çalışanları koruma yükümlülüğüyle bağdaşmamaktadır.”

İŞVERENİN YÖNETİM YETKİSİ YARGI DENETİMİNE AÇIK

AYM ayrıca işverenin yer değişikliği konusundaki yönetim yetkisinin dürüstlük kuralı ve işçiyi gözetme borcu çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurguladı. Mahkeme, işçinin makul nedenlere dayanan yer değişikliği taleplerinin iş ve kadro durumuna göre değerlendirilebileceğini ve bu süreçte alınan kararların yargı denetimine açık olması gerektiğini belirtti.

DOKUZ AY SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK

AYM, söz konusu düzenlemenin iptal edilmesine karar verirken kararın Resmî Gazete’de yayımlandıktan dokuz ay sonra yürürlüğe girmesine hükmetti.

aymden-isciler-icin-kritik-karar-surekli-iscilere-yer-degisikligi-engeli-iptal-edildi

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız