Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) Antalya Şube Başkanı Abdullah Kayser, kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) ve kamu kurumlarında görev yapan taşeron ile sözleşmeli personelin kadro taleplerine ilişkin değerlendirmeler yaptı. Başkan Kayser, Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Kırıkkale Milletvekili ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Adalet Komisyonu Üyesi Halil Öztürk'ün, KİT'lerde çalışan taşeron işçiler ve sözleşmeli personelin kadro sorununu Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşımasının önemli olduğunu ifade etti.
“Kadro Beklentisi Yıllardır Devam Ediyor”
Halil Öztürk'ün TBMM'de yaptığı konuşmalarda, Karayolları Genel Müdürlüğü, PTT, belediyeler ile TEİAŞ ve EÜAŞ gibi KİT'lerde görev yapan ancak kadro kapsamına alınmayan çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi gerektiğini vurguladığını hatırlatan Kayser, kamu çalışanları arasında ayrım yapılmadan kalıcı çözümler üretilmesi gerektiğini söyledi.
Öztürk'ün özellikle yıllardır asıl işi yapmalarına rağmen kadroya alınmayan çalışanların daimi işçi statüsüne geçirilmesi yönündeki çağrılarının çalışanlar açısından önemli bir beklentiyi yansıttığını belirtti.
MKE ve KİT Çalışanlarının Sorunları Gündemde
Kayser, MHP Kırıkkale Milletvekili Halil Öztürk'ün özellikle Makine ve Kimya Endüstrisi (MKE) bünyesinde görev yapan taşeron işçilerin sorunlarını yakından takip ettiğini belirterek, kamudaki taşeron sistemine yönelik kalıcı bir çözüm üretilmesi gerektiği yönündeki görüşlerin çalışanlar tarafından da desteklendiğini ifade etti.
Öztürk'ün daha önce Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne konuya ilişkin kanun teklifi sunduğunu hatırlatan Kayser, kamuda farklı statülerde çalışan personelin haklarının yeniden düzenlenmesinin çalışma hayatında adalet açısından önemli olduğunu kaydetti.
“Aynı İşi Yapanlar Arasında Eşitsizlik Kaldırılmalı”
Kamuda aynı işi yapan çalışanların farklı özlük haklarına ve ücretlere sahip olmasının iş barışını olumsuz etkilediğini belirten Kayser, statü farklılıklarından kaynaklanan eşitsizliklerin giderilmesi gerektiğini söyledi. Kadro düzenlemelerinin yalnızca çalışanların değil, kamu kurumlarının verimliliği açısından da önemli olduğuna dikkat çeken Kayser, uzun yıllar deneyim kazanmış personelin kalıcı statüde istihdam edilmesinin kurumsal hafızanın korunmasına katkı sağlayacağını ifade etti.
“Kamu Hizmetlerinin Verimliliğine Katkı Sağlayacak”
KİT'ler, DSİ, TCDD, BOTAŞ ve benzeri stratejik kurumlarda görev yapan çalışanların ülkenin altyapı ve enerji hizmetlerinde önemli sorumluluklar üstlendiğini belirten Kayser, bu alanlarda görev yapan personelin kadro beklentisinin karşılanmasının hizmet kalitesini de artıracağını söyledi. Kayser, geçmiş yıllarda 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yüz binlerce taşeron çalışanın kadroya geçirildiğini ancak KİT çalışanlarının önemli bir bölümünün düzenleme dışında kaldığını hatırlatarak, bu nedenle taleplerin halen devam ettiğini ifade etti.
“Kalıcı İstihdam Öncelik Olmalı”
Çalışma hayatında adaletin, sürdürülebilirliğin ve kalıcı istihdamın önceliklendirilmesi gerektiğini vurgulayan Kayser, yapılacak düzenlemenin hem çalışanların refahına hem de kamu hizmetlerinin etkinliğine katkı sağlayacağını belirtti.
Kayser, KİT'lerde ve kamuda görev yapan taşeron ile sözleşmeli personelin beklentilerinin karşılanmasının çalışma barışını güçlendirecek önemli adımlardan biri olacağını sözlerine ekledi.
