Dünya Su Günü kapsamında Antalya Kent Konseyi Çevre Çalışma Grubu, Kadın Meclisi ve TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi iş birliğiyle düzenlenen “Suyun Mühendisliği ve Liderlik: Antalya’da Kadından Hayata” panelinde, su krizine ilişkin önemli mesajlar verildi. Panelde su yönetiminin yalnızca teknik değil, aynı zamanda adalet, eşitlik ve sürdürülebilirlik meselesi olduğu vurgulandı.
Panel sonunda açıklanan manifesto ile kent yönetimi, kamu kurumları ve meslek örgütlerine yönelik kapsamlı çağrılar yapıldı.
“KADIN TEMSİLİYETİ ARTIRILMALI”
Manifestoda, antik Perge kentinde Plancia Magna’nın su mühendisliği ve kent planlamasındaki rolü hatırlatılarak, tarihsel olarak kadın liderliğinin dönüştürücü gücüne dikkat çekildi. Açıklamada, günümüzde yerel yönetimlerde kadın temsil oranının yüzde 10’ların altında kalmasının ciddi bir gerileme olduğu belirtilerek, karar alma mekanizmalarında eşit ve liyakate dayalı kadın temsiliyetinin sağlanması gerektiği ifade edildi.
“SU KRİZİ ÇOK BOYUTLU YÖNETİLMELİ”
Antalya’da artan turizm baskısı, kontrolsüz büyüme ve iklim değişikliğinin su kaynaklarını tehdit ettiği vurgulanan metinde, mevcut yönetim anlayışının yetersiz kaldığına dikkat çekildi. Manifestoda, suyun yönetiminde ekoloji, sağlık ve adalet gibi unsurların birlikte ele alınması gerektiği belirtilerek, kadın liderliğinin bu süreçte önemli bir avantaj sağlayacağı kaydedildi.
“CİNSİYETÇİ ENGELLER KALDIRILMALI”
Metinde, su ve altyapı sektöründe çalışan kadın mühendislerin karşılaştığı engeller de gündeme taşındı. Kadınların işe alım, terfi ve görev dağılımında eşit fırsatlara sahip olması gerektiği belirtilerek, “eşit işe eşit ücret” ilkesinin uygulanması çağrısı yapıldı.
“MOBBİNG VE TACİZE SIFIR TOLERANS”
Çalışma hayatında kadınlara yönelik mobbing, taciz ve ayrımcılığın insan hakkı ihlali olduğuna dikkat çekilen manifestoda, bu tür uygulamalara karşı etkin denetim ve yaptırım talep edildi. Kadın çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi gerektiği vurgulanırken, kreş hizmetleri ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması istendi.
“KADIN MÜHENDİSLER YALNIZ BIRAKILMAYACAK”
TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi’nin, kadın üyelerine yönelik her türlü haksızlıkta aktif rol alacağı belirtilen açıklamada, mesleki dayanışmanın artırılacağı ifade edildi.
“KADIN LİDERLİĞİ GELECEĞİN ANAHTARI”
Manifestonun sonuç bölümünde ise Antalya’nın iklim değişikliği ve su kriziyle mücadelede başarılı olabilmesi için kadınların karar verici pozisyonlarda yer almasının kritik önemde olduğu vurgulandı. Açıklamada, “Suya yön veren kadın, hayata yön verir” ifadesiyle, yeni bir yönetim anlayışına geçilmesi çağrısı yapıldı.
