TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi, bebek ve yaşlı bakımı gibi kişisel sorumluluklar nedeniyle mesleklerinden uzak kalan çalışanların yeniden istihdama kazandırılması için yeterli mekanizmaların bulunmadığını belirterek, bu alanda gerekli teşviklerin sağlanması gerektiğini vurguladı. Şube yönetimi tarafından yapılan açıklamada, özellikle kadın çalışanların bakım yükümlülükleri nedeniyle mesleklerinden ayrılmak zorunda kaldıklarına dikkat çekilerek, "Özellikle kadın çalışanlar başta olmak üzere, bakım yükümlülükleri nedeniyle mesleklerinden uzak kalan meslektaşlarımızın yeniden istihdama kazandırılması, hem meslektaşlarımızın ekonomik bağımsızlıklarını koruması hem de ülkemizin nitelikli iş gücünü değerlendirmesi açısından büyük önem taşımaktadır" ifadeleri kullanıldı.
Çalışanların Geri Dönüşünü Kolaylaştıracak Öneriler
TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi, iş hayatına dönüş sürecinin kolaylaştırılması için çeşitli öneriler sundu. Açıklamada, şu önerilere yer verildi:
- Esnek Çalışma Modellerinin Yaygınlaştırılması: Uzaktan çalışma, yarı zamanlı iş fırsatları ve proje bazlı çalışma modelleri teşvik edilmelidir. Freelance ve danışmanlık hizmetleri için dijital iş platformları kurulmalıdır.
- Eğitim ve Beceri Güncelleme Programları: Mesleğe ara verenler için beceri güncelleme eğitimleri düzenlenmeli, deneyimli meslektaşların rehberlik edeceği mentorluk programları hayata geçirilmelidir.
- İşverenlerin Desteklenmesi: İşverenler, meslekten uzak kalan çalışanları yeniden istihdam etmeye teşvik edilmelidir. Bu kapsamda vergi indirimleri ve sigorta prim desteği gibi teşvikler sağlanmalıdır.
- Sosyal Desteklerin Artırılması: Kreş ve yaşlı bakım hizmetleri gibi sosyal imkanların artırılmasıyla, çalışanların iş hayatına daha kolay adapte olmaları sağlanmalıdır.
- Resmi Kurumlarla İş Birliği: İlgili bakanlıklar ve yerel yönetimlerle ortak çalışmalar yapılarak, meslekten uzak kalan çalışanlara yönelik özel destek paketleri oluşturulmalı ve kamuoyuna yönelik bilgilendirme çalışmaları yürütülmelidir.
“Destek Mekanizmaları Güçlendirilmeli”
TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi, meslekten uzak kalan çalışanların iş hayatına dönüşlerini kolaylaştıracak adımların atılmasının önemine vurgu yaparak, "TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Antalya Şubesi olarak, meslektaşlarımızın mesleğe dönüşlerini kolaylaştıracak adımların atılması gerektiğini savunuyor ve ilgili kurumları bu konuda harekete geçmeye davet ediyoruz" ifadeleri kullanıldı.
