ANTGİAD (Antalya Genç İş İnsanları Derneği) ve İNKAY (İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği), iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla önemli bir iş birliği protokolü imzaladı.
İş Birliği: İşe Alım Süreçleri Nasıl Daha Etkin Hale Getirilecek?
ANTGİAD ve İNKAY arasında iş dünyasında orta ve üst kademe pozisyonlar için işe alım süreçlerini verimli hale getirmek amacıyla bir iş birliği protokolü imzalandı. Bu protokol kapsamında İNKAY, ANTGİAD üyelerinin şirketlerine nitelikli insan kaynağı sağlama konusunda destek verecek. İşe alım süreçlerinde adayları titizlikle değerlendirecek olan İNKAY, her aday için özgün mülakatlar düzenleyecek ve mülakat sonucuna göre adaylara puan verecek.
ANTGİAD Başkanı'ndan Açıklama: "Verimlilik ve Etkinlik Ön Planda"
ANTGİAD Başkanı Ercan Yavaş, imzalanan protokol ile ilgili olarak, "Bu iş birliği ile üyelerimizin şirketlerindeki işe alım süreçlerini daha verimli ve etkin hale getireceğiz. Aynı zamanda şirketlerimizin ihtiyaç duyduğu yetkin insan kaynağını daha kolay bir şekilde sağlayabileceğiz" dedi. Yavaş, işletmelerin başarısının sadece ürün ve hizmetlerle değil, çalışanların yetenekleri, tutkuları ve katkılarıyla belirlendiğini vurguladı.
İNKAY Başkanı: "Doğru İnsan Kaynağı Yönetimi Her Zaman Kazandırır"
İNKAY Başkanı İlhami Yavuz da konuyla ilgili olarak, "ANTGİAD üyelerine yönelik iş birliği protokolü ile İNKAY'ın uzmanlığını ve deneyimini toplumla paylaşarak, iş dünyasının insan kaynağı yönetimine katkı sağlayacağız" dedi. Yavuz, doğru insan kaynağı yönetiminin her zaman şirketler için kazandırdığını vurgulayarak, işe alım süreçlerinde doğru adayların pozisyonlandırılmasının hem şirketlere hem de adayların kariyer gelişimlerine katkı sağlayacağını belirtti.
İş Birliği Protokolü ile Daha Verimli İş Birlikleri ve İstihdam
İş birliği protokolü ile İNKAY, mülakatı başarıyla geçen adayları şirketlerin stratejik hedeflerine uygun pozisyonlara yerleştirecek ve böylelikle iş dünyasında daha verimli iş birlikleri ve istihdam sağlanacak. İmzalanan protokol, her iki dernek üyeleri için de iş dünyasında yeni kapılar açacak ve işe alım süreçlerinde kalite ve verimliliği artıracak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
