Antalya
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
17°
Akdeniz Gerçek | Siyaset | CHP Niğde Milletvekili Gürer Taşeron İşçilerin Kadroya Alınması İçin Kanun Teklifi Verdi

CHP Niğde Milletvekili Gürer Taşeron İşçilerin Kadroya Alınması İçin Kanun Teklifi Verdi

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, taşeron işçilerin kadroya alınması için önemli bir adım attı.

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, taşeron işçilerin kadroya alınması için önemli bir adım attı.

CHP Niğde Milletvekili Gürer Taşeron İşçilerin Kadroya Alınması İçin Kanun Teklifi Verdi

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, taşeron firmalarda çalışanlar ve belediye şirket işçilerinin kadroya alınması için kanun teklifi verdi. Gürer, kamu sektöründe çalışan tüm işçilere benzer haklar sağlanarak iş gücü piyasasında daha dengeli ve adil bir yapı oluşturulmasının hedeflendiğini belirtti.

65091725 0981 4059 9313 9D25F5093Ec4 W

CHP'li Gürer'den Kadroya Alınma Teklifi

CHP Niğde Milletvekili Gürer, taşeron firmalarda çalışanlar ile belediye şirket işçilerinin kadroya alınması için Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na kanun teklifi sundu. Gürer, kanun teklifiyle ilgili şu açıklamalarda bulundu:

"Taşeron çalışma düzeni, günümüz Türkiye'sindeki en önemli sosyoekonomik sorunlardan biridir. Bu sistem, kamu kurumlarında uzun yıllardır mevcut olup, birçok sorunu beraberinde getirmektedir. Bu düzende çalışan işçiler, asıl işveren konumundaki kamu kurumlarında asıl kadrolarında istihdam edilmemekte ve bu durum, diğer kamuda çalışan işçilere kıyasla birçok hak kaybına neden olmaktadır. 2017 yılında kamuda çalışan taşeron işçilere yönelik bir düzenleme yapılmış olmasına rağmen, bu uygulama taşeron sistemini kaldırmak yerine taşeron modelini değiştirmiştir. Yani, amaç taşeron sistemini sonlandırmak olması gerekirken, bu uygulama amaca hizmet etmemiştir. Ülkemizde tahmini 1 milyonun üzerinde taşeron işçi bulunmaktadır ve bu sorunun toplumsal boyutları göz önünde bulundurulduğunda çözüm odaklı düzenlemelerle bu istihdam modelinin tamamen kaldırılması gerekmektedir.

Toplumsal Boyutları Göz Önünde Bulundurulmalı

Bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarının bünyesinde görev alan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi ve bu geçişle birlikte diğer kamu sektörü çalışanlarıyla eşit haklara sahip olmalarının sağlanması, adil bir istihdam düzeninin temellerinin atılmasını temsil etmektedir. Bu adım, çalışma hayatında hak ve adaletin korunması, iş güvencesinin sağlanması ve toplumsal refahın artırılması hedeflerine hizmet etmektedir. Bu şekilde, kamu sektöründe çalışan tüm işçilerin benzer haklara sahip olmasıyla birlikte, iş gücü piyasasında daha dengeli ve adil bir yapı oluşturulması amaçlanmaktadır."

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız