Başvurucu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na dayanarak, doğum sonrası çocuğu ilköğretim çağına kadar 'yarı zamanlı çalışma' talebinde bulundu. Ancak, ilgili kurum tarafından, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi henüz çıkmadığı gerekçesiyle başvurusu reddedildi.
Kararname Beklenen Düzenlemeyi İçermiyor: Başvurucu KDK'ya Başvurdu
Başvurucu, kararname ile düzenlenmesi gereken bir durumun olmadığını, düzenlenecek olan yönetmelik ile hangi cetvele tabi memurların yararlanacağının bilgisinin yayınlanmasının beklendiğini belirterek, yıllardır çıkarılmayan yönetmeliğin eksikliğine dikkat çekti. Ardından, yarı zamanlı çalışma izninin işe başlama tarihinden itibaren ve 08.30-12.30 saatleri arasında uygulanması talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) başvurdu.
KDK Kararı: Başvurucu Haklı Bulundu, İdari İşlem Hukuka Uygun Değil
KDK, başvurucunun talebinin, çocuğun anne-babasına en çok ihtiyacı olan dönemde ebeveynlerin çocuklarıyla daha çok kişisel bağ kurma amacını desteklediğini belirterek, ilgili kanunda aranan şartların mevcut olduğunu vurguladı. KDK, idarece hakkın kullanımına ilişkin usul ve esasların belirlenmediği gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını tespit etti.
Adalet Bakanlığı'na Tavsiye Kararı ve Sonuç: Başvurucu Sorununu Çözdü
KDK'nın kararı üzerine Adalet Bakanlığı, başvurucunun sorununu çözerek yarı zamanlı çalışma iznini onayladı. Adalet Bakanlığı, KDK'nın tavsiye kararını dikkate alarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında doğum sonrası yarı zamanlı çalışma imkanından başvurucunun faydalanmasını sağladı.
