Yaz mevsiminin başlamasıyla birlikte, kamu çalışanları yıllık izinlerini planlamaya başladı. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bu konuda önemli bir karar alarak kamu çalışanlarını sevindirdi. Artık yıllık izinlerin en fazla üçe bölünmesi uygulaması tarihe karıştı.
KDK'dan "Bölme Sınırı"na Son
KDK, yıllık izinlere yönelik bölme sınırını kaldırarak kamu çalışanlarına daha fazla esneklik tanıdı. KDK'nın açıklamasına göre, yıllık izinler herhangi bir bölme sınırına tabi olmaksızın kullanılabilecek. Bu karar, milyonlarca memuru doğrudan etkiliyor ve tatil planlarını daha rahat yapmalarına olanak sağlıyor.
Karakollar Genel Müdürlüğü’nün Kararına İtiraz
Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM) tarafından uygulanan "izin en fazla üç parçaya bölünebilir" kararı, bazı personeller tarafından mağduriyet yaratmıştı. Bu durumu KDK’ya taşıyan bir personel, KDK Başkanı Şeref Malkoç tarafından hızla değerlendirilip incelemeye alındı. KDK, yıllık izinlerin bölünmesi konusunu hukuk ve insan hakları açısından inceledi ve mevcut düzenlemenin adil olmadığını belirtti.
KDK’nın İncelemesi ve Tavsiyeleri
KDK uzmanları, KGM ile iletişime geçerek detayları sorguladı. Ancak KGM, kararında ısrar etti. KDK, yıllık izinlerin daha esnek kullanılabilmesi için bölünme sınırının olmaması gerektiğini vurguladı. "Yıllık izinlerin bölümler halinde kullanılabilmesi açısından herhangi bir sınır getirilmemesi, iznin daha esnek şekilde kullanılmasını sağlar" şeklinde bir açıklama yaptı.
KDK, KGM'ye yıllık izinlerin bölünmesi konusunda mevzuata uygun düzenlemeler yapılması tavsiyesinde bulundu. Ayrıca, bu düzenlemenin 30 gün içinde KDK’ya bildirilmesi gerektiğini belirtti. Kamu çalışanları, böylece yıllık izinlerini kurumlarıyla anlaşarak diledikleri kadar bölebilecek.
