Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 19 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

İlanın detaylarını ilan.gov.tr'den bulabilirsiniz. Kısaca ilan detayı şöyle:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü emrinde istihdam edilmek üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi ile 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik'in 8’inci maddesi uyarınca sözlü/uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 19 (on dokuz) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
SIRA |
GRUP |
POZİSYON |
ALINACAK KİŞİ SAYISI |
SINAVA ÇAĞIRILACAK ADAY SAYISI |
AYLIK BRÜT |
1 |
A Grubu |
Java Kurumsal Mimar |
1 |
10 |
4 kata kadar |
2 |
Kıdemli Bilgi Güvenliği Uzmanı |
1 |
10 |
||
3 |
Kıdemli Sistem Uzmanı |
1 |
10 |
||
4 |
B Grubu |
Sistem Uzmanı-I |
1 |
10 |
3 kata kadar |
5 |
Sistem Uzmanı-II |
1 |
10 |
||
6 |
Sistem Uzmanı-III |
1 |
10 |
||
7 |
Kıdemli Java Yazılım Uzmanı |
3 |
30 |
||
8 |
Veri Tabanı Yöneticisi |
1 |
10 |
||
9 |
C Grubu |
Sistem Uzmanı |
2 |
20 |
2 kata kadar |
10 |
Devops Uzmanı |
1 |
10 |
||
11 |
Java Yazılım Geliştirme Uzmanı |
5 |
50 |
||
12 |
.NET Yazılım Geliştirme Uzmanı |
1 |
10 |
||
TOPLAM |
19 |
190 |
Adaylar başvurularını 04.11.2023 – 19.11.2023 tarihleri arasında Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresi üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinde belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştirebileceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular için gerekli koşullar, istenilen belgeler, sınav süreci ile ilgili diğer bilgiler Bakanlığımız internet sayfasında (www.csgb.gov.tr/duyurular) ve Kariyer Kapısında (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) yer almaktadır.
Kamuoyuna duyurulur.
Kaynak:ilan.gov.tr
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.