Yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını ilgilendiren bu düzenleme, memurların maaş hesaplamalarında unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre belirleyici olacak. Mevcut durumda sadece belirli meslek gruplarına verilen 3600 ek gösterge, yeni düzenleme ile birinci kademede bulunan tüm memurları kapsayacak.
Kademeli Emeklilik:
EYT düzenlemesi sonrasında gündeme gelen kademeli emeklilik, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışanları kapsayacak şekilde planlanıyor. Yasalaşması durumunda, prim günü ve yaş şartını karşılayan kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.
Taşeron İşçilere Kadro:
2023 yılında duyurulan 90 bin taşeron işçisine kadro düzenlemesi, torba yasa kapsamında sona yaklaşıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın, öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra taşeron işçilere kadro düzenlemesi üzerinde çalışması bekleniyor.
SSK Bağ-Kur Prim Eşitlemesi:
Torba yasada yer alması beklenen bir diğer düzenleme, SSK ve Bağ-Kur prim eşitlemesi. Bu düzenleme ile küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülecek ve Bağ-Kur'luların prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne indirilecek.
Ev Hanımlarına Emeklilik:
Torba yasa kapsamında ev hanımlarına yönelik önemli bir düzenleme öngörülüyor. Ev hanımlarına 3'te 1 prim desteği sağlanacak, isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem kurularak ev hanımlarına emeklilik hakkı tanınacak. Ayrıca, devletin ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birini karşılaması da düzenleme çerçevesinde yer alacak.
