Türkiye hükümetinin ekonomi ajandasında yer alan önemli bir başlık olan "tamamlayıcı emeklilik sistemi," çalışanların emeklilik döneminde ek bir gelir elde etmelerini amaçlayan bir sistemdir. Peki, tamamlayıcı emeklilik sistemi nedir, kimleri kapsayacak, nasıl işleyecek ve ne zaman başlayacak?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, çalışanların emeklilik dönemlerinde, ikinci bir emeklilik geliri elde etmelerini sağlamak amacıyla geliştirilen bir sistemdir. Bu sistem, emeklilik maaşı almak isteyen çalışanların, emeklilik dönemlerinde hem sosyal güvenlik sisteminden hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden emeklilik maaşı alabilecekleri bir ikinci basamak emeklilik sistemi sunar.
İkinci Basamak Emeklilik Sistemi Nedir?
İkinci basamak emeklilik sistemi, çalışanların her ay maaşlarından kesilen, işverenlerin de belirli oranda katkı sağladığı ve birikimlerin özel fonlarda değerlendirildiği özel bir emeklilik sistemidir. Türkiye'de birinci basamak emeklilik sistemi (SGK) ve üçüncü basamak emeklilik sistemi (bireysel emeklilik) bulunmaktadır. İkinci basamak emeklilik sistemi ise 2017 yılında uygulamaya giren ve çalışanları kapsayan Otomatik Katılım Sistemi ile kısmen uygulamaya başlanmıştır.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nasıl Uygulanacak?
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, Otomatik Katılım Sistemi'nin bir evrimi olarak işleyecek ve ikinci basamak emeklilik sistemi tam anlamıyla uygulanmaya başlayacak. Bu sistemde çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak, işverenler belirli oranda katkı sağlayacak ve devlet de yüzde 30 oranında katkı sunacak.
Kimleri Kapsayacak?
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, işçi statüsünde çalışanlar (4/A) ve memur statüsünde çalışanları (4/C) kapsayacak. Ancak Bağ-Kur statüsündeki çalışanlar (4/B) bu sisteme dahil edilmeyecek.
Kıdem Tazminatını Kapsayacak Mı?
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatı ile ilişkili bir sistem değildir.
Sistem Nasıl İşleyecek?
Çalışanların maaşlarından kesilen miktarlar, işveren katkısı ve devlet katkısı, çalışanın tamamlayıcı emeklilik hesabında birikecek. Bu birikimler, emeklilik şirketleri tarafından değerlendirilecek. Değerlendirilecek yatırım araçlarına devlet ve çalışan birlikte karar verecek. Çalışan, emeklilik için gerekli şartları yerine getirdiğinde hem devletin sunduğu sosyal güvenlik sistemi (SGK) hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden emeklilik maaşı alabilecektir.
Emeklilik Yaşı Değişikliği Olacak Mı?
Şu an için Otomatik Katılım Sistemi'nden 56 yaşında emekli olunabilmektedir. Ancak tamamlayıcı emeklilik sistemi devreye girdiğinde, devletten emeklilik yaşının, tamamlayıcı emeklilik yaşına eşitlenebilir.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, Türkiye'deki çalışanlar için ek bir emeklilik geliri sağlamayı hedefleyen bir adım olarak değerlendirilmektedir.
