Antalya
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
17°
Akdeniz Gerçek | Antalya | Turizmde İstihdam Arayışı: Üniversiteliler de Otellere!

Turizmde İstihdam Arayışı: Üniversiteliler de Otellere!

Turizm sektöründe yaşanan istihdam krizine çözüm arayan otelciler, üniversite öğrencilerinin de yüksek sezonda otellerde görev almasını istiyor.

Turizm sektöründe yaşanan istihdam krizine çözüm arayan otelciler, üniversite öğrencilerinin de yüksek sezonda otellerde görev almasını istiyor.

KAYNAK: DHA
Turizmde İstihdam Arayışı: Üniversiteliler de Otellere!

Turizm sektöründe yaşanan istihdam krizine çözüm arayan otelciler, uzun süredir turizm meslek liselerinin öğrencilerini uygulamalı eğitimle düşük maliyetli iş gücü olarak değerlendiriyor. Şimdi aynı modelin üniversite öğrencilerine de yaygınlaştırılması gündeme geldi. Gençlerin yüksek sezonda otellerde görev alarak personel açığının kapatılması isteniyor.

Türkiye'nin turizm başkenti Antalya'dan Akdeniz Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği (AKTOB) Başkanı Kaan Kavaloğlu, turizmde yaşadıkları istihdam yönetimi probleminin çözümüne yönelik Yükseköğretim Kurulu'na seslendi.

turizmde-istihdam-arayisi-universiteliler-de-otellere

"Lise ve Dengi Okullarda Hiç Problemimiz Yok"

Turizm meslek liseleri açısından Hami Okul Projesi kapsamında bunu Milli Eğitim Bakanlığı ile uyguladıklarını kaydeden Kavaloğlu, “Biz, Milli Eğitim Bakanlığı ve Turizm Bakanlığı, 'Hami Okul Projesi' başlattık. Lise ve dengi okullarda hiç problemimiz yok. Çocuklar otellerde eğitim alıyorlar" diye konuştu.

"Üniversitelilerin Yüksek Sezonda İstihdamını Sağlamak Lazım"

Turizm meslek liselerindeki bu uygulamanın üniversiteler için de aslında çok basit olduğunu ifade eden Kavaloğlu, “Üniversitede aynı zamanda kendi parasını kazanabilecek, yabancı dile vakıf, hizmet sektörüne gönül verebilecek, turizm bölümü dışında farklı bölümlerde okuyan çocuklarımız var. Bunların yüksek sezonda istihdamını sağlamak lazım. Bizim en büyük avantajımız lojman veriyoruz. Dolayısıyla okul bittikten sonra yurttan veya evinden çıktı, memleketine gitmesi gerekirken, memleketine gitmeyip çalışmaya devam edenler var. İnsancıl düşündüğümüzde tabi ki bütün çocuklarımızın okullarının sonrasında dinlenmek en tabii ihtiyaçları. Bu konuda üniversitelerin çok doğru bir kaynak olduğunu düşünüyorum. Bu konuyla ilgili biz de çalışıyoruz, POYD da çalışıyor" açıklamasını yaptı.

turizmde-istihdam-arayisi-universiteliler-de-otellere

Yükseköğretim Kurulu'na Çağrı

Yaz dönemi üniversitelerden gelip çalışan öğrencilerden çok mutlu olduklarını söyleyen Kavaloğlu, “Ama çalışma süresi yetmiyor. Kazakistan'dan, Sri Lanka'dan, Endonezya'dan personel geliyor. O çocuklar 2 ay çalışabildiği için, geri kalanları 5 ay, 6 ay, 7 ay çalışabiliyor. İşte burada Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) devreye girmesi lazım. Onlar da diyor ki, 'Yetiştiremiyoruz, akademik olarak belli dönemler dışında bu olmuyor.' Onun için turizm bölümlerine mecburuz. Daha çok meslek yüksekokulları, turizm meslek yüksekokulları ve mesleki liselerle, biz zaten mesleki liselerle çalışıyoruz. Onlarda problemimiz yok. Ve o çocukların çoğunu istihdam ediyoruz. Bizde stajyerlikten gelip genel müdür olan arkadaşımız var" dedi.

"Çok Acı Bir Şey Söyleyeyim, Bulaşıkçı Bulamayacağız 10 Yıl Sonra"

Kavaloğlu, turizm sektöründeki istihdam sorununa değinen bulaşık departmanından örnek vererek şunları söyledi:

“Çok acı bir şey söyleyeyim. Benim jenerasyonum bittiğinde bulaşıkhanede çalıştıracak adam bulamayacağız. Bu bilinsin, 10 yıl sonra. Ya teknoloji yardımıyla bu sistem farklılaşacak, bu kazanlar yıkanacak. Dolayısıyla çok önemli bir departmandır bulaşıkhane. Hijyenin ve temizliğin ana kaynağıdır bu departman. Bizim çok ehemmiyet verdiğimiz bir departman. Bulaşık departmanı 500'de 25 kişi, yani yüzde 5 gibi toplam istihdamdaki oranı."

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız