Antalya Barosu Başkanlığı, 2026 yılıyla birlikte yürürlüğe girmesi planlanan CMK ücret tarifesine ilişkin Adalet Bakanlığı ve Milletvekillerine dikkat çeken bir başvuruda bulundu. Baro, mevcut ücret tarifesinin verilen hizmetin karşılığını yansıtmaktan uzak olduğunu belirterek, avukatların ciddi ekonomik sorunlarla karşı karşıya kaldığını vurguladı.
Baro tarafından yapılan değerlendirmede, CMK kapsamında görev alan avukatlara ödemelerin uzun gecikmelerle yapılmasının, meslektaşların hem yaşam koşullarını hem de mesleki faaliyetlerini olumsuz etkilediği ifade edildi.
Antalya Barosu, Avukata Saldırı Sonrası Harekete Geçti
SOSYAL DEVLET İLKESİ UYARISI
Açıklamada, Anayasa’nın 2’nci maddesinde yer alan “Sosyal Devlet İlkesi” hatırlatılarak, adalet, savunma ve adil yargılanma hakkına erişimin eşitlik temelinde güvence altına alınmasının devletin temel yükümlülükleri arasında olduğu belirtildi. CMK sistemi kapsamında yapılan müdafi ve vekil görevlendirmelerinin de bu ilke doğrultusunda değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
ÜCRET MAKASI HER YIL AÇILIYOR
Baro, CMK sistemi kapsamında görevlendirilen müdafi ve vekillerin ciddi bir emek ve sorumluluk üstlendiğine dikkat çekerek, buna karşın CMK ücret tarifesi ile Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi arasındaki farkın her geçen yıl daha da arttığını ifade etti. Eşit emek karşılığında farklı ücretlendirme yapılmasının adil olmadığı belirtilirken, bu durumun hakkaniyet ve adalet ilkeleriyle bağdaşmadığı kaydedildi.
SAVUNMA HAKKI İÇİN UYARI
Antalya Barosu, taleplerin yalnızca avukatların ekonomik koşullarıyla sınırlı olmadığını, aynı zamanda vatandaşların savunma ve hukuki yardım alma hakkının etkin şekilde kullanılabilmesi açısından da hayati önem taşıdığını vurguladı.
BARODAN ÜÇ MADDELİK TALEP
Baro, Adalet Bakanlığı’ndan üç temel talepte bulundu:
CMK kapsamında verilen hizmet karşılığı avukatlık ücretinin, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi ile eşitlenmesi,
Kamu hizmeti niteliği taşıyan bu görevlerde avukatlık ücretinden alınan KDV’nin kaldırılması ya da en azından yüzde 1’e düşürülmesi,
Görevlendirmelere ilişkin ödemelerin en geç bir ay içinde yapılmasının yasal güvence altına alınması.
