Nazan Moroğlu, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: “Boğaziçi Üniversitesi resmi web sitesinden 29 Kasım’da Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca KPSS puanına göre sözleşmeli personel alınacağı ilanı yayınlandı. Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü’nce bilgisayar teknikeri alımı açısından yer verilen ‘cinsiyeti erkek olmak’ kriteri Anayasa’ya ve uluslararası sözleşmelere aykırıdır. Nitekim, 11 Aralık 2003 tarihinde ÖSYM web sayfasında yayınlanan Devlet Su İşleri, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü’ne sınavla eleman alınacağına ilişkin ilanda yer verilen ‘cinsiyeti erkek olmak’ kriteri kadınlar tarafından yargıya taşınmış ve Danıştay tarafından bu kriterin iptaline karar verilmiştir. Bunun üzerine 22 Ocak 2004 tarihinde ‘Personel Temininde Eşitlik İlkesine Uygun Hareket Edilmesi’ konusunda bir Başbakanlık Genelgesi yayınlanmıştır. Ancak, Danıştay’ın iptal kararından ve Başbakanlık Eşitlik Genelgesi’nden on dokuz yıl sonra, Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü’nce işe alımda bir kez daha kadınlara karşı ayrımcılık oluşturan ‘cinsiyeti erkek olmak’ kriterine yer verilmesi kabul edilemez bir geri adımdır. İstanbul Kadın Kuruluşları Birliği (İKKB) olarak, aşağıda yer verilen uluslararası sözleşmeye ve iç hukuk kurallarına aykırı olması nedeniyle personel alımı ilanındaki ‘cinsiyeti erkek olmak’ kriterinin kaldırılması gerektiğini B.Ü. Rektörlüğü’nün ve kamuoyunun bilgisine sunarız.”
Haber Merkezi
