Yargıtay Kararı: İşyerinde Dedikodu Yapan İşçiler Tazminatsız Kovulabilir
Bursa'da bir işçinin mesai arkadaşlarına dedikodu yapması ve iftira atmaya kalkışması sonucunda Yargıtay'dan emsal nitelikte bir karar geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçileri birbirine düşüren dedikodu yapan bir işçinin tazminatsız şekilde kovulabileceğine karar verdi.
Bu dava, bir gece bekçisinin işyerinden kovulmasına yol açtı. İş mahkemesine başvuran genç işçi, kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulundu ve fazla çalışma ücretleri istedi. Ancak işveren, işçinin dürüstlük kuralına uymadığını, dedikodu yaparak diğer işçileri olumsuz etkilediğini ve iş sözleşmesinin bu nedenle feshedildiğini savundu.
İş Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar verdi. Ancak kararın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin tazminatsız kovulabileceğine hükmetti.
Yargıtay kararı, sadece mesai saatlerinin hesaplanması konusunda bozulmasına karar verdi. Bu önemli karar, işyerinde dedikodu ve iftira yapan işçilere karşı işverenlere daha fazla yetki tanıyor.
