Antalya
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
17°
Akdeniz Gerçek | Ekonomi | “Ücret farkı iş barışını bozuyor”

“Ücret farkı iş barışını bozuyor”

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mehmet Balık, Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğü’nde (DHMİ) havacılık tazminatının personel arasında dağılımında yıllar önce yapılan değişiklik sonrası oluşan ücret farklarının personel arasında iş...

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mehmet Balık, Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğü’nde (DHMİ) havacılık tazminatının personel arasında dağılımında yıllar önce yapılan değişiklik sonrası oluşan ücret farklarının personel arasında iş...

“Ücret farkı iş barışını bozuyor”

Konuyla ilgili Sayıştay’ın verdiği kararların uygulanmadığını belirten Başkan Mehmet Balık, “ DHMİ Genel Müdürü’ne soruyoruz Avrupa’nın en büyük hava sahasına  ve hava trafiğine sahip ülkelerinden  biri olarak, Eurocontro’le  üye 41 ülke içinde, 16.88 Euro’ya Portogal Santamaria’nın ardından en ucuz hava sahasını kullandıran  ülke olmamızın sebebi nedir? 5 ve 6. Toplu İş Sözleşmelerinde kamuda birçok unvanın ek ödemelerinde iyileştirilme yapılmamıştır.  KİT’lerde 399 sayılı KHK ye göre çalışan kamu çalışanlarının  gelir vergisi sözleşme ücretlerinin tamamı üzerinden hesaplandığı için Mart ayında yüzde 20, Haziran ayında yüzde 27’lik vergi dilimine girilmektedir. 2012 yılında temel ücret gruplarının 5’den 3’e indirilmesi sonrasında grubu yükselen unvanlarda 600-800 lira arası ücret artışı yaşanırken, birinci grupta yer alan  özellikle mühendisler, uzman, şef ve teknikerlerin bulunduğu grubun temel ücret tavanı  artmadığı için   ücret yönünden en fazla  mağduriyet yaşayan kesim olmuştur. Birleşik Kamu-İş olarak TBMM nezdinde çabalarımızı sürdürüyoruz. Muhalefet milletvekilleri tarafımızdan hazırlanan talepleri genel kurula götürmekte ancak AKP ve MHP milletvekillerinin ret etmesiyle sonuçlanmaktadır.  İşin ilginci Memur-Sen ve Kamu-Sen’in bu hususla ilgili taleplerini götürdüğü ve  her tür desteği verecekleri yönünde söz aldıkları ve  resim çektirdiği milletvekillerinin hayır yönünde oy kullanmasıdır” diye konuştu.

maske-mehmet-balik-2-Bu49-1

“DANIŞTAY KARARI UYGULANMALI”

Başkan Balık, “Toplu sözleşme metninde imza altına alınan maddeler kanun hükmündedir. 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 24. maddesinde  personelin işe geliş ve gidişleri için servis hizmeti verileceği söylenmesine rağmen Türasaş gibi bazı kurumlar buna uymamaktadır.  Kamuda personelin kullandığı lojmanların pek çoğunun yapımı eski tarihlere dayalı olması sebebiyle ağır bakım ve onarıma ihtiyaçları vardır. 294 nolu milli emlak tebliğinde kurumların yapması gereken onarım ve bakımları açık bir şekilde belirtildiği halde kurumlar bu bakım ve onarımları yapmayarak personele yaptırmaktadır. Bu konularda sadece konfederasyonumuza bağlı sendikalar mücadele etmektedir. Mühendisler başta olmak üzere kamuda görev yapan teknik elamanların ek ödemeleri en az 7 bin lira,   temel ücret gruplarının tavanları ise en az 5 bin lira arttırılmalıdır. Buna ek olarak özel görev tazminatları da arttırılmalıdır. Havacılık tazminatında yaşanan adaletsiz paylaşıma son verilmeli, havacılık elektriği teknik elamanlarının lehinde sonuçlanan Danıştay kararı hemen uygulanmalıdır.  3600 ek gösterge mağdurlarının emekliliğe esas keseneğinin çarpım oranları yüzde 100 ve yüzde 125  yükseltilmelidir” diye konuştu.

Haber Merkezi

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız