İş göremezlik ücreti, çalışanların dikkatle takip ettiği bir konu. Son zamanlarda ortaya çıkan iş göremezlik raporunda, bu sürece dair bilinmeyen detaylar gün yüzüne çıktı. SGK Uzmanı, bu süreçlerle ilgili önemli bilgileri paylaşarak işçilerin nelere dikkat etmeleri gerektiği hakkında açıklamalarda bulundu.
İş Göremezlik Ücreti: Ne Zaman ve Nasıl Alınır?
İki günden fazla iş göremezlik raporu alan çalışanlar, iş göremezlik parası almaya hak kazanıyor. İşverenin raporu SGK'ya bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla çalışanların hesabına yatırılan bu ücret, hesaba yatırıldıktan sonraki 2 ay içinde alınmalıdır. Ancak, bu süre içinde alınmayan ücretler SGK'ya geri iade edilmektedir. Geçici ve sürekli iş göremezlik süreçlerinde yaşanan aksaklıklar durumunda ödenen paralar geri istenebilir.
Ödemeler ve Rapor Süreçleri
Özellikle emekli olup çalışanlar için geçici iş göremezlik kapsamında ödenen paralar geri talep edilebilmektedir. Sürekli iş göremezlik raporu olup da çalıştığı tespit edilenlerin maaşları tehlikeye giriyor. SGK uzmanları, bu süreçte yapılan ödemelerin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık durumlarına göre değiştiğini belirtiyor.
Tedavi Süreci ve Ödeme Detayları
Uzmanlar, geçici iş göremezlik ödeneğinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık durumlarında işe gelemeyen işçilere SGK tarafından ödendiğini açıklıyor. Yatarak veya ayakta tedavi olma durumuna göre ödeme miktarının değiştiğini ifade ediyorlar. Tedavinin aksatılması durumunda ödemeden kesinti yapılabilir.
Sürekli İş Göremezlik Geliri
Sürekli iş göremezlik geliri, işçinin meslekte kazanma gücü kaybı yüzde 10 üzerinde raporla kesinleşirse tam iş göremezlik geliri bağlanır. Ancak, işçi bu karara itiraz edebilir ve itiraz Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna gönderilir. İşçi çalışabilir ve sigorta primi şartı aranmaz ancak, kazanma gücü kaybı yüzde 10 altına düşerse maaş kesilir.
