2024 yılı itibarıyla devreye girecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilik döneminde çift maaş alma imkanı tanıyacak. Bu sistem, mevcut sosyal güvenlik sistemine ek olarak bir emeklilik geliri sağlamak amacıyla tasarlandı. TES, SGK'dan bağımsız olarak çalışanlara ek bir emeklilik maaşı sunacak.
TES Uygulama Detayları
TES uygulaması, mevcut Otomatik Katılımlı Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile daha da geliştirilecek. Çalışanlardan her ay ücretlerinden yüzde 3 oranında kesinti yapılacak, işverenler ise ek prim ödeyecek. Böylece emeklilik birikimi artacak ve çalışanlar hem SGK'dan hem de TES'ten maaş alabilecek.
Zorunlu Olacak mı?
TES uygulaması zorunlu bir sistem olacak. Çalışanlar ve işverenler için bağlayıcı olacak ve çalışanların emeklilikte ek bir gelir sağlaması hedeflenecek. Ancak, mevcut otomatik katılım sistemindeki gibi zorunlu olmayan BES'ten farklı olarak, TES uygulaması tüm çalışanlar için geçerli olacak.
Kimler Yararlanacak?
TES uygulamasından yararlanabilecek kişiler, emeklilik yaşını doldurduklarında hem SGK hem de TES'ten maaş alabilecekler. TES, sosyal güvenlik sisteminin alternatifi değil, sadece ek bir gelir kaynağı olarak işlev görecek. Bu nedenle, çalışanların kıdem tazminatları ve sosyal güvenlik hakları etkilenmeyecek.
Yaş şartı değişecek mi?
Mevcut BES sisteminde emeklilik yaşı 56 olarak belirlenmişken, TES uygulamasında yaş şartlarının değişmesi mümkün. Üzerinde çalışılan formüller arasında 60 yaş gibi seçenekler bulunmakta. Kesin karar, yasal düzenlemeler sırasında netleşecek.
SGK'dan Çıkma Gerekiyor mu?
TES uygulamasına geçen çalışanların SGK primleri kesilmeyecek. İşverenler, hem SGK'ya prim ödemeye devam edecek hem de çalışanların hesabına tamamlayıcı emeklilik primleri aktaracak. Bu sistemle, çalışanlar hem SGK emeklilik maaşı alacak hem de TES'ten birikimlerini toplu veya aylık olarak kullanabilecekler.
