DİSK Araştırma Dairesi, TÜİK tarafından açıklanan
Ekim 2017 dönemi Hane Halkı İşgücü Araştırması ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
tarafından açıklanan Ekim 2017 dönemi sigortalı istatistiklerinden
faydalanarak, işsizlik ve istihdama ilişkin yazılı değerlendirme yaptı. Araştırma
sonucunda ucuz iş gücünün arttığı belirlenirken DİSK AR yaptığı açıklamada ucuz
iş gücüne son verilmesi gerektiğine vurgu yaptı.
483 BİN KAYIT DIŞI İSTİHDAM GERÇEKLEŞTİ
DİSK Araştırma Dairesi,
yayınladığı yazılı açıklamada işsizlik ve istihdama dair değerlendirmelerde
bulunarak, kayıt dışı ve güvensiz istihdamda görülen artışın "kaygı verici
boyutta" olduğunu vurguladı. DİSK-AR, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)
tarafından açıklanan Ekim 2017 dönemi Hane halkı İşgücü Araştırması ile Sosyal
Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından açıklanan Ekim 2017 dönemi sigortalı
istatistiklerinden faydalanarak, işsizlik ve istihdama ilişkin
değerlendirmeleri şöyle açıklandı. TÜİK
verilerine göre dar tanımlı ve mevsimsel etkilerden arındırılmış işsizlik oranı
yüzde 10.3 olarak gerçekleşti. Mevsimsel etkilerden arındırılmış işsiz sayısı
ise üç milyon 274 bin olarak gerçekleşti. Geniş tanımlı işsiz sayısı 5.8
milyon, geniş tanımlı işsizlik oranı ise yüzde 17.1 olarak gerçekleşti. Genç işsizlik oranı yüzde 19.3 olarak
gerçekleşti. Kadın işsizliği yüzde 14, genç kadın işsizliği ise 25.7 olarak
açıklandı. Ne istihdam ne de eğitimde olan gençlerin oranı (NEET) yüzde 24.1
oldu. TÜİK Ekim 2017 dönemi istihdam artışını bir milyon 378 bin olarak
açıkladı. Ekim 2017 dönemindeki istihdam artışının 483 bini kayıt dışı olarak
gerçekleşti. SGK ise Ekim 2017 için
sigortalı istihdam artışını bir milyon 946 bin olarak açıkladı. Zorunlu
sigortalı sayısı 681 bin artarken stajyer, kursiyer, kursiyer ve çırak sayısı
bir milyon 165 bin arttı’’ dendi.
UCUZ İŞ GÜCÜNE SON VERİLMELİ!
DİSK-AR, işsizliğin azaltılması ve istihdamda
kalıcı ve güvenceli artış sağlanması için önerilerini şöyle sıraladı: “İş
başında eğitim adı altında çırak, stajyer, kursiyerlerin ve kursiyerlerin ucuz
işgücü deposu olarak kullanılması uygulamasına son verilmelidir. Herkesin
çalışması için, herkesin daha az çalışması” ilkesi doğrultusunda haftalık
çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37.5 saate, fazla mesailer için uygulanan
yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmelidir. Uluslararası çalışma normları
doğrultusunda herkese en az bir ay ücretli yıllık izin hakkı tanınmalıdır.-
İstihdam artışlarında kamunun payı dikkate değerdir. Kamu istihdamının
artırılması, kamuda eğreti ve güvencesiz çalışma biçimleri yerine, kadrolu ve
güvenceli istihdam artışının sağlanması yaşamsal önemdedir. Kamu girişimciliği
ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı ve kamuda
personel açığı derhal kapatılmalıdır. Güvencesiz çalışma biçimlerine son
verilmeli, tüm taşeron işçilere kadro verilmelidir. Kamu taşeron işçileri kamu
işçisi olarak kadroya alınmalıdır. Uluslararası Çalışma Örgütü ILO’nun “insana
yaraşır iş” yaklaşımı temelinde herkese güvenceli ve nitelikli işler
sağlanmalıdır. Kiralık işçilik yasası (6715) Anayasa Mahkemesi tarafından iptal
edilmelidir. Sendikal hak ve
özgürlüklerin kullanımı güvence altına alınmalı, sendikal barajlar
kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal
düzenlemeler yapılmalıdır. Toplum yararına çalışma programları kapsamında
çalıştırılanlar daimî işçi statüsüne geçirilmelidir. İşsizlik Sigortası Fonunun
amaç dışı kullanımına son verilmelidir. Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin
azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli,
ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım
hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır’’ dendi. DENİZ TOPKAYA
