Memur-Sen olarak 5.
Dönem Toplu Sözleşmesi’nde sundukları tekliflerin kabul edilmiş olsaydı şu an
bu tartışmaların yaşanmıyor olacağını ifade eden Başkan Hisarkaya, “Memur-Sen
olarak biz masada, 2020 yılı için 8+7 2021 için 6+6 şeklinde bir teklif sunmuştuk.
Ancak ne yazık ki masadan uzlaşma çıkmadı. Çünkü bize sunulan teklif tahmin
üzerinden sunuldu. Ancak Türkiye’de son 10 yılda hiçbir enflasyon tahmininin
tutmadığını gördük. Biz bu ezberi bildiğimiz için, beklentileri karşılamayan
teklifi reddettik. Geldiğimiz noktada da tekliflerimizin doğruluğu ve
hakkaniyetliliği bir kez daha ortaya çıkmış oldu” ifadelerini kullandı.
Memur-Sen’in
sunduğu teklifle Kamu İşvereni Heyeti’nin sunduğu teklif arasında bir uçurum
olduğunu kaydeden Hisarkaya, Memur-Sen olarak bir kez daha haklı çıktıklarını
ancak buna sevinemediklerinin altını çizdi ve açıklanan enflasyon rakamlarının
ardından kamu görevlilerine 7.36 oranında bir zam yapılacağını ancak bunu bir
zam olarak görmediklerini de belirtti.
MEMURUN ALIM GÜCÜ DÜŞTÜ
Konuşmasında gerçek
enflasyon ve hedeflenen enflasyon arasındaki makasa dikkat çeken Memur-Sen
Antalya İl Başkanı Ünal Hisarkaya sözlerine şu şekilde devam etti: “Açıklanan
14.6’lık bir enflasyon sözkonusu. Ancak sahada gerçek enflasyonun bu olmadığını
biliyoruz. Gıda enflasyonu yüzde 19’u gördü. Vergilere bakıyoruz 9.21 arttı.
Asgari ücret 21.56 oranında artırıldı. Bu rakamlar ışığında görüyoruz ki gerçek
enflasyonun hesaplanması zor değil. Buradan bir çağrıda bulunmak istiyorum.
Kamu İşveren Heyeti masada bu gereksiz ısrardan vaz geçmeli. Aynı şeyleri
tekrar tekrar masaya getirmekten vazgeçmeli. Geçen toplu sözleşmede bu yüzden
mutabakat sağlayamadık. Bu konuda tepki vererek, iş bırakma eylemi yaparak
düşüncelerimizi ifade etmiştik. Görüyoruz ki doğru bir tepki vermişiz.”
SEYYANEN ZAM MUTLAKA DÜŞÜNÜMELİ
Kamu görevlilerinin
alım gücünün düştüğünü ifade eden Ünal Hisarkaya, “Enflasyon rakamlarını
dikkate aldığımızda, dolar kurundaki dalgalanmaları dikkate aldığımızda
görüyoruz ki kamu görevlilerinin alım gücü düşmüştür. Hükümete düşen çeşitli
sektörlere yapılan paket uygulaması gibi, kamu görevlilerine yönelik seyyanen
zam uygulaması bir an önce düşünülmeli” dedi.
4688 sayılı yasada
tadilat gerektiğini ifade eden Hisarkaya, “Onun için Çalışma Bakanlığı'na
çağrıda bulunuyorum. Bizim bu toplu sözleşme düzenine itirazımız var. 6'ncı
dönem Toplu Sözleşmesi’nden önce mutlaka ama mutlaka toplu sözleşme
sistematiğinde gerekli tadilatların yapılması gerekiyor” şeklinde konuştu.
Başkan Ünal
Hisarkaya, kamuda bir diğer soruna da dikkat çekerek kamuda sözleşmeli personel
istihdamının ciddi bir problem ürettiğini belirtti. Hisarkaya sözlerini şu
şekilde sürdürdü: “Sözleşmeli türü 41 çeşide ulaştı. Onun için 41 kere maşallah
diyemiyoruz 41 kere vah diyoruz. Kamuda sözleşmeli sayısı 400 bini aştı.
Kamudaki sözleşmeliler arasındaki özlük hakları farklılığı da 20’yi buldu. Bu
konunun da gündeme alınması gerekiyor. Kılık-kıyafet konusunun gündeme alınması
gerekiyor. Yardımcı hizmetler sınıfının, genel idare hizmetler sınıfına aktarılma
konusu var. Bunları gündeme getirmeye devam edeceğiz. Aile, Çalışma ve Sosyal
Hizmetler Bakanlığı da mutlaka bu konulara kulak kabartmalı.”
HABER MERKEZİ