Toplu sözleşme imza törenine belediyeyi temsilen Döşemealtı
Belediye Başkanı Turgay Genç, Başkan Yardımcıları Bülent Yörük, Engin Murat
Özdemir, İnsan Kaynakları Şube Müdürü Ferit Çüner, Sendikayı temsilen
Tüm-Yerel-Sen Sendikası Şube Başkanı Ünal Şahin ve Şube sekreterleri Demet
Kurupınar ve Volkan Özdemir katıldı. Döşemealtı Belediyesi’nden yapılan
açıklamaya göre, mevzuatın öngördüğü yasal limitler çerçevesinde tüm
çalışanların Sosyal Denge tazminatının en üst seviyeden ödenmesi için toplu
sözleşme yenilediklerini söyleyen Başkan Genç,
“Çalışan personelimize daha huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak için var
gücümüzle çalışıyoruz. Biz her zaman çalışanın yanındayız ve bunun için tüm
hakların sonuna kadar ödenmesi için mücadele ediyoruz. Hem belediyemize hemde
memur arkadaşlarımıza hayırlı olsun“ dedi.
POZİTİF AYRIMCILIK
Toplu iş sözleşmesi kapsamında kadın ve engelli personele yeni dönemde de pozitif ayrımcılık uygulandı. Sözleşmeye göre Belediyede görevli tüm kadın personel 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar gününde izinli sayılacak. Yine engelli personel de Engelliler haftasında 1 gün izinli olacak.
Yapılan toplu iş sözleşmesinde daha önceki
sözleşmelerde olduğu gibi aile içi ve kadına şiddetin önlenmesi için bir takım
tedbirler alınması için adımlar atıldı. Sözleşmeden faydalanan personelin
ailesinin şikayeti üzerine aile içi şiddet uyguladığı tespit edilen belediye
çalışanının sözleşme hükümlerinde yer alan mali ve sosyal yardımlar elinden
alınarak çalışanın eşine ödenecek. Yine sözleşmeden faydalanan tüm memur ve
sözleşmeli personel tam teşekküllü check-up imkanından faydalanacak.Haber Merkezi
