Çalışanların, İşçi ve emekçilerin Bayram’ı olan bir
Mayıs’ da, bütün emekçilerin sorunları da gündeme gelir. Dünyamızda çalışan
insanların hakları, çalışma koşulları ve mutlulukları için çözümler üretilmesi
gereken bir gündür 1 Mayıs.
Günümüzün çalışanları çoğu kez mutlu değil. Bu durum
işyerlerinde verimliliği düşürürken, iş gücü kaybına da yol açıyor. Çalışanlar
ve emekçiler neden mutlu değil derseniz; öncelikle iş yerlerinde çalışanların
korkulu rüyası mobbing ( psikolojik baskı, yıldırma) konusu iş dünyasının en
önemli sorunu olmaya devam ediyor. Mobbing, bir kişi ya da grup tarafından
kişiye yapılan küçük düşürücü davranış, dışlama, aşırı ve ağır iş verme,
değersizleştirme, yok sayma gibi eylemlere deniyor. Üstelik anketlere göre
çalışanların yüzde 80’ den fazlası en az bir kere mobbing uygulamasına maruz
kaldığını söylüyor.
İş yerinde mobbing çoğu kez yöneticiden çalışana oluyor.
Bazen çalışandan çalışana, yöneticiden yöneticiye, bazen de çalışandan
yöneticiye oluyor. Verimliliği düşüren mobbing uygulamaları için, bazı
şirketlerin önlem aldığı ve farkındalık yaratmaya çalıştığı, insan kaynakları
birimlerinin bu konuda önlem almaya çalıştıkları biliniyor ama yetersiz. Bu
konuda ciddi yasal düzenlemeler ve yaptırımlar gerekiyor.
Bunun yanı sıra çalışanların ücretlerinin yetersiz
olması, sorumlulukları ve yetkileri arasındaki dengesizlik, işyerinin
imkanları, yetersizlik ve çaresizlik duygusu, çalışanlara eşitsiz davranılması,
iş yerindeki yıkıcı rekabet, beklentilerin yüksek olması, iş güvencesi konusunda
duyulan endişeler, işini kaybetme korkusu, iş kazaları ve sendikal haklar
konusu çalışanların ve emekçilerin en önemli sorunları arasında yer alıyor.
Eğer güler yüzlü hizmet istiyorsak, çalışanların mutlu
olması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekiyor. Aslında işyeri
verimliliğinin artması da büyük ölçüde buna bağlı. Aksi takdir de, tükenmişlik
sendromu yaşayan, öfkesi burnunda çalışan insanlarla, hiç birimiz mutlu
olamayız. İşini seven, mutlu insanlarla mutlu bir toplum olabilmemiz için,
çalışanların hakları verilmeli ve 1 Mayıs’ lar gerçek bir bayram sevinci içinde
kutlanmalıdır.
